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¡Confianza que Impulsa el Éxito!

¡Bienvenido a la era de la transformación laboral!

La desgana, la desmotivación y la falta de compromiso en el trabajo son un problema cada vez mayor para los empleados y como consecuencia, para las empresas. Que levante la mano (digitalmente claro) quien no haya vivido aunque sea una vez algunas de las siguientes situaciones en su trabajo.

  • Levantarse el lunes pensando que “a ver si llega el viernes ya”
  • Tener ganas de jubilarse, y que te falten 30 años para la jubilación (este es de los más duros)
  • Estar desesperado y agotado de intentar motivar a personas que pasan de todo
  • Alargar el desayuno porque “que pereza volver a mi sitio”
  • Que YouTube te avise con un mensaje de que “ya no quedan videos para recomendarte porque te has pasado YouTube” y solo son las 9:23 de la mañana
  • No saber cómo orientar a tu equipo de trabajo hacia unos objetivos comunes
  • Llevar menos de un año en una empresa e irse porque no encaja con mis valores
Las empresas brillantes consiguen que un grupo de personas, alcancen resultados extraordinarios gracias al modo en el que colaboran.

Si has vivido alguna o más de estas situaciones, te hacemos un spoiler desde ahora: podemos ayudarte a solucionarlo

¡Descubre el Truco para Dejar de Mirar el Reloj!

¿Eres de los que revisa el reloj cada cinco minutos en el trabajo, esperando que la manecilla avance saltándose las reglas del espacio-tiempo? Entonces, tienes que oír esto. Unos investigadores en la University of Kansas dicen que si te sientes como un globo desinflado en la oficina, aligerar ese estrés podría convertirte en el empleado del mes (en caso de que exista tal cosa en tu empresa)

El Verdadero Coste de la Salud Mental en Tu Empresa

El coste real de un empelado que tiene un salario de entre 1200 y 1600 puede duplicarse cuando sumas Seguridad Social, contratación y formación de un reemplazo temporal, pérdida de productividad y moral del equipo. En cifras, estamos hablando de un impacto económico que puede oscilar entre los 3600 y 4000 euros mensuales, sin contar el impacto en el ambiente laboral. En LTDLF creemos que invertir en bienestar laboral es clave para el éxito a largo plazo de tu empresa.

Revolución Afectiva: Tu Nueva Herramienta para la Jornada Laboral

Ahora, no todo es estrés y números de productividad; tu jefe también tiene un rol aquí. Un estudio en Heidelberg dice que si tu jefe no tiene ni idea de lo que es un 'Liderazgo Orientado a la Salud', es hora de que alguien le pase el artículo. Y hablando de emociones, que ni Freud se las sabe todas; la 'Revolución Afectiva' es lo nuevo del disco. Imagínate, tus emociones tienen tanta influencia en el trabajo como un café doble en la mañana.

Descarga nuestro Catálogo de Servicios

Descubre nuestros programas integrales diseñados para transformar tu equipo de trabajo. Compuesto por talleres prácticos, seminarios impactantes y formaciones personalizadas, en los que nos enfocamos en las tres C esenciales: Confianza, Comunicación Asertiva y Compromiso. El objetivo: elevar la motivación y el bienestar laboral a niveles nunca antes alcanzados.

La Motivación

Ok, escucha bien porque en LTDLF tenemos el secreto para convertir tu oficina en la ‘Tierra Prometida’ del trabajo. Primero, la motivación: imagina un lugar donde no solo sepas qué se espera de ti, sino que además, cuando hablas, la gente realmente te escucha como si fueras un influencer. Confías tanto en tus colegas y jefes que te atreves a disentir sin que nadie saque las antorchas. Es tan ideal que parece sacado de una comedia romántica, pero te prometemos que es más real que el café malucho de máquina.

El Bien-estar-

Y ahora, el bienestar laboral. Se podría decir que es como la secuela de una buena película: si ‘Motivación en el Trabajo’ fue un taquillazo, ‘Bienestar Laboral’ es la secuela que todos esperaban. La fórmula es sencilla: estar motivado, más no temer al conflicto, más compromiso, es igual a ‘Estrés, ¿quién te conoce?’. Y eso, amigo mío, es sinónimo de bienestar con mayúsculas.

 

Entonces, ¿nuestro pacto contigo? Simple: ayudarte a que estos dos pilares sean como el pan y la mantequilla de tu empresa. El resultado será un equipo que no solo está feliz de fichar cada día, sino que además no querrá irse a ninguna parte. ¿Te unes?

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¿Confías en el estado de tu empresa o temes la verdad? Completa el cuestionario y descúbrelo ahora.

Cuestionario LTDLF​

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¡No dudes en ponerte en contacto con nosotros! Estamos ansiosos por conocerte y trabajar juntos en hacer de tu experiencia laboral algo excepcional.